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薪酬福利及待遇

Compensation Benefit

薪酬待遇：應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證前皆為實習(xí)期，取得畢業(yè)證后為試用期；試用期一般為2-3個月。期滿后若達到公司要求即可轉(zhuǎn)為正式員工，國內(nèi)崗位一經(jīng)錄用，薪資優(yōu)渥；若確定外派海外，則實行年薪制，薪資優(yōu)越。

食宿：提供住宿；工作日公司提免費午餐，出差人員享受餐補。

交通：上下班公司班車接送，出差享受交通補貼。        

保險：購買國家規(guī)定的社會保險，包括：基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；為外派海外員工另行購買商業(yè)險。

工作時長及節(jié)假日：每天工作7個小時，單雙周輪休，全年法定假期11天，享受15天帶薪年假。

年度固定福利：每年為正式員工免費體檢；年度集體旅游。

節(jié)日福利：為員工舉行集體生日會，發(fā)放實物獎品及生日紅包；傳統(tǒng)節(jié)日舉辦集體活動或者發(fā)放禮品。       

入職培訓(xùn)：公司提供入職培訓(xùn)、三級安全培訓(xùn)及相關(guān)部門崗位培訓(xùn)等。

獎金：根據(jù)績效獲得年終獎。

食宿情況（住宿情況）

小區(qū)三室一廳房，每人一個單獨房間。        

宿舍有書桌、空調(diào)、電視機、洗衣機、WIFI、獨立洗手間、24小時冷熱水。     

宿舍距周邊繁華區(qū)步行10分鐘即到。